نحن نؤمن بقوة الشمولية و تنوع في سوق العمل. مهمتنا هي سد الفجوة بين اللاجئين وحاملي الإقامة في هولندا وفرص العمل التي توفر لهم الاستقلال الاقتصادي ، و توفر أيضًا طريقًا للاندماج وتحقيق الذات. نحن ندرك التحديات الفريدة التي يواجهها اللاجئون وحاملو الإقامة عند البحث عن عمل ونلتزم بكسر هذه الحواجز من خلال الاتصال والدعم المستهدف والتدريب والوساطة.
تعتمد رؤيتنا على ثلاث ركائز أساسية:
التمكين من خلال العمل: نحن نؤمن بأن الوصول إلى العمل لا يوفر الاستقرار المالي فحسب، بل يوفر أيضًا احترام الذات والشعور بالهدف وفرصة المساهمة بنشاط في المجتمع. من خلال تمكين اللاجئين وحاملي الإقامة بالعمل، نسهل طريقهم إلى حياة مستقلة ومُرضية في هولندا.
الاندماج الاجتماعي: العمل هو جزء مهم من التكامل. إنه يمكّن اللاجئين وحاملي الإقامة من بناء شبكات اجتماعية وتعلم اللغة والثقافة الهولندية وتعزيز التفاهم المتبادل بينهم وبين المجتمعات المحلية. نحن ملتزمون ليس فقط بإيجاد عمل، ولكن أيضًا بخلق بيئة يشعر فيها اللاجئون وحاملو الإقامة بالترحيب والتقدير.
شراكات التقدم: نحن نسعى جاهدين لبناء علاقات دائمة مع الشركات والوكالات الحكومية والمنظمات غير الربحية ليس فقط لمساعدة اللاجئين وحاملي الإقامة في العثور على عمل، ولكن أيضًا لزيادة الوعي والفهم لإمكاناتهم كموظفين. من خلال التواصل والتعاون، يمكننا تطوير حلول مبتكرة تخدم احتياجات سوق العمل واحتياجات مجتمع اللاجئين وأصحاب الإقامة.
نهدف إلى أن نكون في طليعة إنشاء سوق عمل شامل حيث تتاح للجميع، بغض النظر عن خلفيتهم، الفرصة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة. نحن مقتنعون بأنه من خلال توحيد قوانا، لا يمكننا فقط تغيير حياة اللاجئين الأفراد وحاملي الإقامة، ولكن أيضًا إحداث تأثير إيجابي على المجتمع الهولندي ككل.
نحن نسعى جاهدين لخلق بيئة عمل مفتوحة للأشخاص من خلفيات وهويات متنوعة، حيث يشعر الجميع بالترحيب ولديهم فرص متساوية.
نحن نقدر التفاعلات المحترمة بين الموظفين والعملاء والمرشحين والعاملين المؤقتين، حيث يتم تقدير التنوع واحترام آراء الجميع.
نعمل دائمًا بنزاهة وأخلاقية وشفافية في جميع أنشطتنا، بما في ذلك التوظيف والاختيار والتوظيف.
نهدف إلى دعم وتشجيع المرشحين في تطويرهم المهني ونموهم حتى يتمكنوا من الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة والمساهمة في المجتمع.
نحن نؤمن بقوة الاتصال. يسعدنا استخدام شبكتنا لمساعدة بعضنا البعض.