Vinden van personeel voor jouw organisatie

Hoe kan een wervingstraject er voor jou uitzien?

Bij Refugees Uitzendbureau streven we ernaar om jouw zoektocht naar geschikt personeel zo soepel en effectief mogelijk te laten verlopen. We beginnen graag met een persoonlijk gesprek, waarin we meer te weten willen komen over jouw organisatie en de specifieke behoeften die je hebt op het gebied van personeel. Dit noemen we een persoonlijke intake.

Tijdens deze intake luisteren we naar jouw wensen en eisen, zodat we de beste match kunnen maken tussen jouw vacature en potentiële kandidaten. Je kunt er ook voor kiezen om direct je vacature bij ons online te plaatsen, zodat we direct aan de slag kunnen gaan met het vinden (matchen) van geschikte kandidaten voor jouw organisatie.

Onze focus ligt voornamelijk op het werken met vluchtelingen, asielzoekers en statushouders. We geloven in de waarde van diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer en streven ernaar om kansen te bieden aan mensen die deze mogelijkheden vaak niet vanzelfsprekend krijgen.

Na het selecteren van geschikte kandidaten, stellen we ze aan je voor via een cv en begeleiden we hen gedurende het hele sollicitatieproces. We vinden het belangrijk om extra ondersteuning te bieden, zowel voor, tijdens als na de procedure, om ervoor te zorgen dat zowel de kandidaten als jouw organisatie het maximale rendement kunnen behalen uit de samenwerking.

Kortom, bij Refugees Uitzendbureau streven we ernaar om jouw zoektocht naar personeel zo efficiënt en effectief mogelijk te maken, met extra aandacht voor begeleiding en ondersteuning om ervoor te zorgen dat zowel de kandidaten als jouw organisatie succesvol kunnen zijn.